تحصیل پرستاری در آلمان ۲۰۲۵ + شرایط و هزینه

هر چقدر بیشتر به زبان آلمانی مسلط باشید، امکان پیدا کردن فرصت‌های شغلی عالی برای شما بیشتر خواهد بود. هر داوطلبی که دوره دوازده ساله تحصیلی خود را با موفقیت به اتمام رسانده باشد، می تواند برای مهاجرت کمک پرستاری به آلمان در دوره Ausbildung پرستاری ثبت نام کند. نحوه آموزش در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان تضمینی برای آینده شغلی کارآموزان است. در طول دوره مدیران بیمارستان با استعدادها، سخت کوشی و روحیه مسئولیت پذیری کارآموزان به خوبی آشنا می شوند و این منجر به تضمین آینده شغلی شما می شود. فرد متقاضی برای شرکت در این دوره ها باید مدرک دیپلم ۱۲ ساله و مدرک B2 زبان آلمانی را ارائه دهد.

شستن، حمام دادن یا کمک به بیماران ناتوان، بخشی از وظایف روزمره یک پرستار است. وظیفه پرستار تنها رسیدگی به بیماری نیست، بلکه مراقبت از روحیه و رفاه بیمار نیز اهمیت دارد. همدلی با بیمار، صحبت کردن با او و حتی کمک در کارهای شخصی مانند شانه زدن موهایش، بخشی از وظایف یک پرستار دلسوز است. با این وجود، پرستارانی که کمتر از 45 سال سن دارند، از شانس بیشتری برای استخدام و ورود به این کشور برخوردار خواهند بود. اگر می خواهید در یک حرفه تحت نظارت در آلمان مانند پرستاری کار کنید ، همیشه نیاز به شناسایی مدارک خارجی یا Recognition دارید، زیرا مقررات قانونی برای مشاغل تحت نظارت وجود دارد. مشاغلی مانند مشاغل زیر نیاز به معادلسازی مدارک خارجی و طی نمودن مراحل تشخیص حتی با گذراندن دوره هایی دارند.

همچنین دوره زبان آلمانی در ارمنستان و دوره زبان آلمانی در ترکیه نیز، شرایط ورود به دوره کارآموزی پرستاری در آلمان را برای متقاضیان تسهیل می کنند. ما در النورا کنار هم جمع شدیم تا به شما کمک کنیم که به راحتی بتوانید به کشور مدنظر خود مهاجرت کنید. تیمی متعهد و با تجربه که تنها یک هدف را دنبال می‌کند و آن هم یاری کردن شما برای رسیدن به هدف مطلوب است. مهم است بدانیم، مسیر دریافت اقامت و پذیرش تحصیلی، مسیر پر پیچ و خمی است و نیاز به دانستنی‌هایی دارد که تنها با تجربه به دست می‌آید.اما نگران نباشید! ‌ اگر قصد اخذ پذیرش تحصیلی و یا مهاجرت با استفاده از هر نوع ویزای دیگری را دارید، متخصصین و مشاوران ما در النورا، تا رسیدن به هدف در کنار شما خواهند بود. قبل از هر چیز، بر روی دکمه زیر کلیک کنید تا با هریک از همراهان خود در این مسیر بیشتر آشنا شوید.

حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان و در چه بخشی مشغول به کار هستند، تجربه و زمان کار (شیفت شب بیشتر پرداخت می شود) متفاوت است. طبق گزارش Salaryexplorer.com، در آلمان، حقوق پرستاران از 1,340 یورو در ماه (کمترین درآمد) تا 4,620 یورو در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه به‌طور متوسط حدود 1520 یورو در ماه درآمد دارد. با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میگذرایند و در انتهای دوره می‌توانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنید. مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از گزینه‌های محبوب برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در حوزه بهداشت و درمان هستند. این کشور با توجه به کمبود نیروی پرستاری، شرایط خوبی برای استخدام پرستاران مهاجر فراهم کرده است، اما مانند هر فرآیند مهاجرتی، مزایا و معایب خاص خود را دارد که در زیر به آن ها اشاره شده است.

پرستاران برای کار در آلمان باید حداقل مدرک آکادمیک لیسانس داشته باشند و در صورتی که مدرک فوق را خارج از اتحادیه اروپا دریافت نموده باشند می بایست برای دریافت مجوز کار آن را معادلسازی نمایند. در حال حاضر پرستاری جزء مشاغل مورد نیاز آلمان بوده و این کشور به شدت در سال جاری نیازمند کادر درمان می باشد. آلمان به جهت رشد منفی جمعیت و توسعه اقتصادی، راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران شناخته می شود. عواملی که کشورها را به بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران تبدیل می کند متفاوت است. اما در خصوص استخدام پرستار باید گفت که میانگین درآمد شغل پرستاری در آلمان برای زنان بیشتر از مردان است.

دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری معمولاً سه سال به طول می‌انجامند و شامل آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی هستند. وظایف شما در زمینه پرستاری شامل مشاهده، راهنمایی، حمایت و مراقبت مستقل از بیماران، درمان‌های بستری و سرپایی خواهد بود. علاوه بر این، ممکن است نیاز به مستندسازی و ارزیابی اقدامات پرستاری، انجام دستورالعمل‌های پزشکی و کمک به مداخلات پزشکی داشته باشید. به عنوان عضوی از کادر پرستاری، شما یک شخص مورد اعتماد برای اعضای خانواده بیمار خواهید بود. برای اقامت پرستاران در آلمان، محدودیت سنی خاصی تا به امروز از سوی آلمان تعریف نشده است.

شرایط برای ورود به بازار کار رشته پرستاری در آلمان برای همه پرستاران وجود دارد و این شغل همواره جزء مشاغل مورد نیاز آلمان است. اگر به کار در آلمان در رشته پرستاری علاقه مند هستید باید به یادگیری زبان آلمانی فکر کنید، زیرا داشتن مهارت‌های ارتباطی در مراقبت‌های بهداشتی امری مهم است. در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان، کارآموزان از هفته اول مشغول به کار می شوند و از ماه اول حقوق دریافت خواهند کرد. انتخاب بهترین شهر برای کار پرستاری در آلمان، تصمیمی کاملاً شخصی است و به ترجیحات و اولویت‌های شما بستگی دارد. اما نگران نباشید، ما یک مطلب جداگانه و کامل در مورد بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران داریم که می‌تواند به شما در این انتخاب مهم کمک کند.

یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان برای پرستاران، امکان همراه بردن خانواده است. این موضوع، دغدغه بسیاری از افراد در خصوص جدایی از خانواده را از بین می‌برد و فرآیند مهاجرت را تسهیل می‌کند. مدرک پرستاری (حداقل در مقطع کارشناسی) اولین و مهم‌ترین شرط برای مهاجرت به آلمان و اشتغال در حرفه پرستاری است. ملیت شما نقشی در تأیید مدرک‌تان ندارد، بلکه محل اخذ مدرک تعیین‌کننده خواهد بود. اگر قصد مهاجرت به آلمان را دارید می توانید با کارشناسان موسسه مهاجرتی MIE تماس بگیرید و از مشاوره اولیه رایگان بهره مند شوید تا شرایط خود را بررسی نمایید. افرادی که خواستار کار در آلمان هستند اما پیشنهاد کار از کارفرمای آلمانی ندارند، می توانند با ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور به دنبال کار بگردند.

حقوق پرستاران در آلمان به نسبت بسیاری از کشورهای دیگر بالاتر و امکان رشد حرفه‌ای فراهم است. دراین‌بین، ویزای کار پرستاری و جاب آفر پرستاری در آلمان، از جمله مسیرهای مهاجرتی محبوب برای پرستاران محسوب می‌شود. باید بانید که از مهم‌ترین الزامات مهاجرت پرستاران به آلمان ، کسب مدرک زبان آلمانی میباشد. با داشتن تسلط به زبان اصلی این کشور میتوانید به راحتی با مردم کشور آلمان ارتباط برقرار کنید که از واجبات شغل پرستاری در هر کشوری است. لازم به ذکر است حتی اگر بتوانید با مدرک زبان B1 ویزای این کشور را دریافت کنید، پس از ورود به آلمان میبایست در یک دوره زبان شرکت کرده و برای اخذ مدرک در سطح B2 اقدام کنید.

ویزای بلوکارت آلمان (EU Blue Card) یک مسیر سریع و آسان برای متخصصان غیر اروپایی، از جمله پرستاران، جهت کار و اقامت در آلمان فراهم می‌کند. با داشتن مدرک دانشگاهی پرستاری، قرارداد کاری معتبر و تایید صلاحیت حرفه‌ای، می‌توانید از مزایای این ویزا بهره‌مند شوید. این مزایا شامل روند صدور سریع ویزا، امکان اخذ اقامت دائم پس از چند سال، آزادی سفر در اتحادیه اروپا و حقوق و مزایای رقابتی در حوزه پرستاری می‌شود. فرآیند مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان، کاری سخت و در بسیاری از موارد غیر ممکن است. در مرحله اخذ مدرک زبان، شما باید حداقل مدرک B2 زبان آلمانی را از موسساتی معتبر دریافت کرده و تلاش نمایید تسلط خود به زبان آلمانی را به سفارت اثبات کنید. با توجه به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی در سراسر جهان، بسیاری از کشور ها با کمبود نیروی پرستاری مواجه شده ‌اند.

شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود. اکثر این دوره ها به صورت پاره وقت برگزار می‌شوند و گاهی کارفرما حتی هزینه آموزش را نیز پرداخت می‌کند. همچنین لازم است دیپلم خود را در رشته تجربی با معدل بالا پشت سر گذرانده باشند و در آزمون ورودی برای پذیرش در دانشگاه دولتی، پذیرش را از دانشگاه مقصد اخذ نمایند. شما با مهاجرت از طریق انرکنونگ درآمد ماهانه (بین 700 تا 1600 یورو) خواهید داشت. داوطلبان در یک مدرسه حرفه ای به مدت 2100 ساعت آموزش می بینند و علاوه بر این 2500 ساعت در بیمارستان یا خانه سالمندان کار خواهند کرد و جزئیات حرفه خود را در شرایطی واقعی فرا خواهند گرفت.

داشتن قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرما در آلمان نیز می‌تواند به تسریع روند انتقال کمک کند. جالب است بدانید که آوسبیلدونگ پرستاری برای آقایان با عنوان Krankenpleger و برای پرستاران خانم با عنوان Krankenschwester شناخته می شود. در برخی موارد، پرستاران می‌توانند با پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی آلمان وارد روند مهاجرت شوند. همچنین، گذراندن دوره‌های کارورزی و معادل‌سازی برای هماهنگی با سیستم درمانی آلمان الزامی است. برای مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن تسلط کامل به زبان بومی این کشور برای برقراری ارتباط با بیماران و همکاران ضروری است. زبان مصاحبه در سفارت برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان به میزان شناخت متقاضی از زبان های انگلیسی یا آلمانی بستگی دارد.

در این مقاله، به طور جامع به بررسی مدارک لازم برای ویزای پرستاران آلمان پرداخته و شما را در فرآیند آماده‌سازی و ارائه آن‌ها راهنمایی می‌کنیم. پس اگر می‌خواهید مهاجرت خود را به آلمان با موفقیت پشت سر بگذارید، با ما همراه شوید. ترکیب یادگیری دانش تئوری و عملی در آن واحد یکی از اصلی ترین مزایای شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری و تحصیل در آلمان است. با توجه به شرایط موجود، میتوان اینگونه ارزیابی کرد که روند مهاجرت پرستاران به آلمان و همچنین شرایط استخدام پرستار در آلمان، وضعیت مناسب و رو به رشدی دارد. بنابراین آن دسته از پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان با مدرک ایرانی را دارند، نباید نگران باشند.

اگر این مقاله را تا انتها بخوانید، می توانید با شرایط ویزای کار آلمان برای پرستاران در سال 2025 کاملا آشنا شوید. همه نیروهای کار در صورت از دست دادن شغل‌شان بیمه بیکاری دریافت خواهند کرد. به این ترتیب، در هر پنج سال می‌توانید حداقل یک سال از مزایای این بیمه استفاده کنید. افراد دارای فرزند، 67 درصد و افرادی که فرزندی ندارند 60 درصد از دستمزد خالص‌شان ظرف 12 ماه گذشته و قبل از بیکاری را به عنوان بیمه بیکاری دریافت می‌کنند. مضاف بر این، کمک‌هزینه‌های مسکن و اقلام ضروری هم به افراد بیکار اعطا می‌شود. هرچند مهاجرت به کشور آلمان از طریق پرستاری با کمک اریکا بدون سابقه کار نیز امکان‌پذیر است، اما داشتن سابقه کار یک مزیت محسوب می‌شود.

در تعریف ویزای جستجوی کار باید گفت این ویزا، به متقاضی امکان کاریابی در آلمان را در بازه زمانی 6 ماهه می دهد. پرستاران در آلمان حداقل 20 روز کاری در سال از تعطیلات با حقوق برخوردار هستند. اگر شش روز در هفته کار می کنید، حداقل مرخصی با حقوق سالانه شما 24 روز کاری است. دریافت یا عدم دریافت بلوکارت آلمان با جاب آفر پرستاری این کشور بستگی به میزان درآمد سالیانه شما دارد. برای دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری معمولا محدودیت سنی وجود دارد که بین ۲۴ تا ۳۰ سال است.برای تحصیل در دانشگاه‌ها محدودیت خاصی وجود ندارد، اما نباید گپ تحصیل زیاد باشد. بعد از دریافت نامه تاییدیه پذیرش تحصیلی، برای ویزای دانشجویی آلمان اقدام از طریق سفارت این کشور اقدام کنید.

مسیر شغلی با مدرک لیسانس پرستاری موقعیت‌های پرستاری پیشرفته و مدیریت مراقبت بهداشتی در مراکز درمانی مختلف است. باید یک پیشنهاد شغلی داشته باشند و شغف به شغل پرستاری در آلمان را ثابت کنند. هر فردی که به آلمان مهاجرت می‌کند از جمله پرستاران، می‌توانند از امنیت اجتماعی این کشور برخوردار شوند. در واقع، پرستاران با کار کردن در آلمان از مزیت‌های زیادی برخوردار می‌شوند که در این مقاله به همه آنها اشاره کردیم. یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه گواهی عدم سوء‌پیشینه پرستاران است. تکمیل درخواست مهاجرت یکی از مراحل حساس و پراهمیت در فرآیند مهاجرت به آلمان است.

به همین دلیل نیازی به پرداخت هزینه‌های مهاجرت نیست و می‌توانید به‌طور رایگان به آلمان مهاجرت کنید. از دیگر روش های مهاجرت به آلمان برای پرستاران، دریافت ویزای کارت شانس است که به شما امکان کاریابی حضوری در آلمان را برای مدت 12 ماه می‌دهد. با سیستم امتیازدهی و شرایط دریافت این نوع ویزا در مقاله کارت شانس آلمان آشنا شوید. دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان رایگان است و شما الزامی به پرداخت شهریه برای حضور در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان نحواهید داشت. برخلاف بسیاری از کشورها که دانشجویان برای آموزش در رشته پرستاری هزینه های زیادی می پردازند.

گاهی ارائه گواهی حسن رفتار از کشور مبدا یا گواهی رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است. برای دریافت گواهی عدم سوء‌پیشینه در کشور مبدا مثل ایران فرد باید با ارائه مدارک شناسایی به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست بدهد. با توجه به ایالتی که قصد مهاجرت به آن را دارید باید مدرک زبان آلمانی معادل B2 یا B1 داشته باشید. مدرک زبان باید مطابق با چارچوب مشترک اروپایی مرجع برای زبان‌ها (CEFR) باشد. در صورت نیاز، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای و وکالت موسسه مهاجرتی مهرآفرین در زمینه مهاجرت به آلمان بهره‌مند شوید. مشاوران ما با اشراف کامل به قوانین و مقررات مربوطه، شما را در مسیر مهاجرت و اخذ اقامت آلمان یاری خواهند کرد.

به این صورت که مبلغ آن 1.190 یورو در سال اول، 1.250 یورو در سال دوم و 1.350 در سال سوم است. یکی از امکانات موجود در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت است.

برخی از ایالت‌ها با ایجاد مشوق‌هایی مانند هزینه آموزش زبان یا حمایت از اقامت خانواده پرستار را برای ضور در آن ایالت تشویق می کنند. از جمله بهترین انواع اقامت موقت در آلمان و سایر کشورهای حوزه اتحادیه اروپا، بلوکارت می باشد. مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان در صورتی امکان پذیر است که شخص با دوره زبان در آلمان وارد شود. به این صورت که قبل از گذراندن دوره های لازم مربوط به پرستاری، دوره زبان آلمانی خود را می گذراند و در صورت پاس شدن در آزمون های زبان ورد مراحل بعد می شوند. طبق آخرین آمار منتشر شده از سوی کشور آلمان، متوسط حقوق پرستار در آلمان حدود 2873 یورو در ماه است.حداقل درآمد رشته پرستاری 1425 یورو و حداکثر درآمد پرستاران در آلمان 4601 یورو در ماه است.

چنانچه فرد متقاضی بعد از اتمام دوره آوسبیلدونگ مشغول به کار تمام وقت در آلمان شود، بعد از چند سال برای دریافت اقامت دائم آلمان میتواند درخواست دهد. پرستارانی که دارای مدرک آکادمیک معتبر در رشته پرستاری هستند و در حوزه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه یا اتاق عمل فعالیت می‌کنند، می‌توانند درآمدی ماهانه تا ۴۶۲۰ یورو داشته باشند. قبل از گرفتن جاب آفر برای مهاجرت کاری به عنوان پرستار بهتر است ببینید کدام شهر مناسبتر است. مثلا اگر قصد دارید تحصیل و سپس وارد بازار کار شوید هامبورگ شهر مناسبی است. این شهر خانه بسیاری از دانشکده های پرستاری مشهور از جمله دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ است.

این فرصت‌ها برای مهاجران نیز فراهم است و جذب نیروی پرستاری به مهاجران بین‌المللی نیز تعلق می‌گیرد. مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار می‌تواند فرصت‌های زیادی را برای شما فراهم کند، اما این فرآیند نیازمند دقت و آمادگی کامل است. آماده‌سازی مدارک مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از مراحل حیاتی این فرآیند است که اگر به درستی انجام نشود، می‌تواند مانعی جدی بر سر راه شما باشد. با توجه به راهنمایی‌های ارائه شده در این مقاله و رعایت نکات مهم، می‌توانید فرآیند مهاجرت خود را با اطمینان و موفقیت به پایان برسانید. به یاد داشته باشید که موفقیت در این مسیر، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، جمع‌آوری مدارک به‌ روز و معتبر، و ارائه آنها به سفارت در موعد مقرر است. پس از آن، می‌توانید با آرامش خاطر به آلمان سفر کرده و در حرفه پرستاری به فعالیت بپردازید.

اما بهتر است که اگر قصد شرکت در این دوره ها را دارید، هرچه زودتر برای اخذ پذیرش و حضور در آلمان اقدام کنید. نیازمندی‌های زبان برای پرستاران در آلمان در سطح B1 یا B2 (بسته به ایالت محل کار) مطابق با چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها (CEFR) است. شما می‌توانید با شرکت در دوره‌های زبان آلمانی و یا قبولی در آزمون‌های معتبر مانند Goethe-Zertifikat یا TestDaF، سطح مهارت زبانی خود را اثبات کنید. ویزای جاب آفر (Job Offer) دروازه‌ی ورود پرستاران متخصص به بازار کار آلمان است. این ویزا با ارائه یک پیشنهاد شغلی مشخص از سوی کارفرمای آلمانی، امکان کار و اقامت در این کشور را فراهم می‌کند. هزینه مهاجرت پرستار به آلمان شامل هزینه‌های ویزا، مجوز اقامت، بررسی مدارک، دوره‌های زبان (در صورت نیاز)، ترجمه مدارک و هزینه‌های زندگی است.

دوره آسبیلدونگ پرستاری، یکی از دوره‌های آموزشی پرستاری است که به‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و پرستاران را آموزش می‌دهد. معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند . دوره آسبیلدونگ حدود سه سال به‌طول می‌انجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفته‌اند. خبر خوب اینکه حقوق پرستاران در آلمان، معاف از مالیات بوده و از بیمه درمانی و بازنشستگی برخوردارند. همچنین بسیاری از بیمارستان‌ها، مزایای دیگری مانند مسکن و غذا به پرستاران ارائه می‌کنند.

با این حال، دولت آلمان بسیاری از این هزینه‌ها را پوشش می‌دهد و هزینه‌های زندگی در این کشور نسبتاً مناسب است. با توجه به افزایش نیاز به کادر درمان و پیری جمعیت، فرصت‌های زیادی برای پرستاران وجود دارد. این مقاله به بررسی یکی از روش‌های مهاجرت، شرایط لازم و مراحل ضروری برای ورود به حرفه پرستاری در آلمان خواهد پرداخت. مدارک لازم جهت مهاجرت پرستاران به آلمان شامل مدارک هویتی، گذرنامه، دو قطعه عکس رنگی با پس زمینه سفید، ارائه بیمه سفر، مدارک تحصیلی، رزومه، کارت نظام پرستاری، کارت واکسن و… می‌باشد. میزان دستمزد آن‌ها به عواملی چون سطح تحصیلات، تجربه کاری، تخصص، منطقه جغرافیایی و نوع موسسه بستگی دارد. با این حال، این رقم می‌تواند با افزایش سابقه کار و کسب تخصص‌های ویژه، به طور قابل توجهی افزایش یابد.

آلمان به دلیل کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان، از پرستاران ایرانی استقبال می‌کند. برای مهاجرت به عنوان پرستار به آلمان، داشتن مدرک پرستاری معتبر از ایران، عضویت در نظام پرستاری، مدرک زبان آلمانی B2 و ترجیحا سابقه کار الزامی است. شرکت  مهاجرتی Andisheco با ارائه خدمات مهاجرتی به اروپا، کاریابی در اروپا و انجام امور اداری، به شما در این مسیر کمک خواهد کرد. پس از دریافت ویزای کار، می‌توانید با حقوق و مزایای مناسب در آلمان مشغول به کار شوید و از کیفیت بالای زندگی در این کشور بهره‌مند شوید. همچنین امکان اخذ اقامت دائم و شهروندی آلمان نیز پس از مدتی کار در این کشور وجود دارد.

یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، داشتن گواهی زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 است. شرایط زبانی به استانی بستگی دارد که می‌خواهید در آن استان مشغول به کار شوید. در هر صورت باید بتوانید به‌صورت شفاف و صریح به زبان آلمانی صحبت کنید و بتوانید با بیماران ارتباط برقرار کنید. جمع‌آوری و آماده‌سازی مدارک برای ارائه به سفارت، یکی از مراحل حساس و مهم در فرآیند مهاجرت است. این فرآیند نیاز به دقت و توجه به جزئیات دارد تا از هرگونه مشکل یا نقص در مدارک جلوگیری شود.

ابتدا، باید فهرستی از تمامی مدارک لازم تهیه کنید، از جمله گذرنامه، مدارک تحصیلی، شغلی، زبان، مالی و پزشکی. سپس، مطمئن شوید که هر مدرکی به‌روز، ترجمه شده و تأییدیه‌های لازم را دریافت کرده است. برای ترجمه مدارک، از مترجمین معتبر استفاده کنید تا اطمینان حاصل شود که ترجمه‌ها دقیق و معتبر هستند. پس از آماده‌سازی مدارک، آنها را به دقت بررسی کنید تا هیچ‌کدام از آنها ناقص یا اشتباه نباشند. تمامی مدارک باید مرتب و منظم در یک پوشه قرار گیرند و در صورت نیاز، نسخه‌های اضافی نیز تهیه کنید. در نهایت، برای تکمیل فرآیند، باید وقت ملاقات با از ویزا متریک (شرکت طرف قرارداد با سفارت) بگیرید و مدارک را در روز مقرر تحویل دهید.

خوشبختانه، آلمان با کمبود نیروی متخصص در حوزه پزشکی مواجه است و به همین دلیل، مسیر مهاجرت برای پرستاران و پزشکان تسهیل شده است. با اخذ ویزای معادل‌سازی، می‌توان به آلمان سفر کرد و پس از گذراندن دوره‌های زبان و کارورزی، اقامت کاری دریافت نمود. همچنین، با داشتن مدرک دانشگاهی معتبر و قرارداد کاری با حقوق مناسب، امکان اخذ بلوکارت آلمان (Blue Card) وجود دارد که یکی از سریع‌ترین راه‌های اقامت در اتحادیه اروپا است. در نهایت، با موفقیت در مراحل معادل‌سازی و تطبیق با سیستم بهداشتی آلمان، می‌توان به اقامت دائم این کشور دست یافت. آوسبیلدونگ پرستاری آلمان یکی از روش های توصیه شده برای علاقه‌مندان مهاجرت به آلمان و اشتغال در این رشته است.

مهاجرت پرستاران به آلمان فرصت بی نظیری برای پرستاران و خانواده آن‌ها فراهم کرده است تا بتوانند به یکی از مدرن‌ترین و پیشرفته‌ترین نظام‌های بهداشت و سلامت جهان ورود پیدا کنند. برای پست سر گذاشتن بدون دغدغه فرآیند مهاجرت پرستاران به آلمان با کارشناسان هلدینگ مهاجرتی مونارک در ارتباط باشید و از مشاوره‌ها و خدمات رایگان برای اعزام پرستار به آلمان استفاده کنید. فرآیند مهاجرت به آلمان به‌طور میانگین از شروع رسمی تا دریافت ویزای کاری، 5 تا 6 ماه زمان می‌برد. هزینه‌های مهاجرت به آلمان برای پرستاران، به‌دلیل عوامل مختلفی از جمله سطح مهارت زبان، نوع روش مهاجرت و ایالت مورد نظر، متغیر است. یکی از اصلی ترین مزایا، امکان دسترسی به یک سیستم بهداشتی پیشرفته و محیط کاری حرفه ای است. پرستاران شاغل در آلمان از بیمه سلامت، بیمه بازنشستگی و شرایط کاری استاندارد اروپایی بهره‌مند می‌شوند.

در صورت تمایل به تحصیل در آلمان، فرزندان می‌توانند از مزایای تحصیل رایگان در این کشور بهره‌مند شوند. علاوه بر این، برخی هزینه‌های جانبی مانند بیمه و هزینه‌های مرتبط با اسکان در آلمان نیز وجود دارد. به همین دلیل، مجموعه اریکا همواره در تلاش است بتواند هزینه‌های مهاجرت پرستاری به آلمان را در توافقات خود با کارفرمایان، حذف و یا کاهش دهد. در ادامه، به بخشی از هزینه‌های قابل پوشش مهاجرت پرستاران به آلمان توسط کارفرمایان طرف قرارداد با اریکا، اشاره می کنیم. گزینه دیگر، مهاجرت تحصیلی پرستاران به آلمان برای کسب دانش پرستاری در دانشگاه‌های این کشور است. این گزینه معمولاً برای کسانی است که می‌خواهند در سطح بالاتری از پرستاری کار کنند و ممکن است، نیاز به مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته پرستاری در آلمان داشته باشند.

در این دوره پس از سه سال آموزش در حین کار، متقاضیان مجوزهای لازم را برای ورود مستقیم به بازار کار رشته پرستاری در آلمان دریافت می کنند. در حالی که دولت آلمان برنامه‌های حمایتی مختلفی برای مهاجران، از جمله پرستاران، ارائه می‌دهد، اما معمولاً تمام هزینه‌های مهاجرت و زندگی را به صورت کامل پوشش نمی‌دهد. برخی از هزینه‌ها مانند هزینه‌های ویزا، بلیط هواپیما و هزینه‌های اولیه زندگی بر عهده خود فرد است. با این حال، بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در آلمان، برای جذب نیروهای متخصص پرستاری، تسهیلاتی مانند کمک هزینه مسکن یا پرداخت بخشی از هزینه‌های دوره‌های آموزشی را ارائه می‌دهند. یکی دیگر از راه‌های ورود پرستاران به کشور آلمان شرکت در دوره‌های آموزشی است.

در قوانین این کشور، اشاره ای به محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، نشده است. داشتن مهارت‌های زبان آلمانی در سطح حداقل B1 مطابق با چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها CEFR، از جمله الزامات شرایط اعزام پرستار به آلمان است. در مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی همسایه آلمان، هزینه تحصیلی رشته پرستار در آلمان مقرون به صرفه تر است. به طور کلی، هزینه شهریه رشته پرستار در آلمان به نوع دانشگاه (دولتی یا خصوصی) بستگی دارد. مدارک لازم پذیرش تحصیلی یا آوسبیلدونگ همچون ریز نمرات، رزومه تحصیلی، مدرک حرفه‌ای، انگیزه‌ نامه، توصیه نامه (در صورت وجود)، مدرک زبان، مدرک حرفه‌ای، اسناد هویتی و غیره را تهیه، معادلسازی و ترجمه کنید. این برنامه تحصیلی به دانشجویان مهارت‌های لازم برای مدیریت تیم‌ها، منابع و فرآیندهای بهبود خدمات مراقبت بهداشتی را آموزش می‌دهد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق پرستاران می توانید مقاله درآمد پرستاران در آلمان را مطالعه کنید. پس از گذراندن مراحل معادل‌سازی، باید مدارک خود را به ایالت مورد نظر برای کار و زندگی ارسال کنید. پرستاران شاغل در آلمان معمولاً می‌توانند از حمایت‌های مالی مانند تخفیف‌های مالیاتی، بیمه‌های سلامت و کمک‌های مالی بهره‌مند شوند. به طور معمول، یک پرستار با حقوق پایه می‌تواند به راحتی زندگی خود را مدیریت کند و حتی پس‌انداز کند، به ویژه اگر در شهرهای متوسط ​​باشد. این مدارک باید ترجمه رسمی به زبان آلمانی شده و به تایید و لگال سفارت آلمان برسند.

تجربه و میزان تسلط به زبان آلمانی و انگلیسی در کنار سن، در پذیرش ویزای کار پرستاری در آلمان موثر است. به عبارت دیگر هر چه رزومه کاری و تحصیلی شما کامل‌تر باشد، شانس شما برای دریافت جاب آفر (پیشنهاد کاری) و اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران بیشتر می‌شود. افزایش میانگین سنی و جمعیت سالمندان در نتیجه ی رشد منفی جمعیت و از طرفی سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی، باعث افزایش نیاز و استخدام پرستار در آلمان شده است. به عبارت دیگر می توان گفت بهبود مداوم بازار کار پرستاران در آلمان به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان این کشور است. با افزایش سابقه کار و در نظر گرفتن سایر عوامل تاثیرگذار در حقوق پرستاری در آلمان این عدد به ماهیانه 2500 یورو می رسد.

آلمان به عنوان یکی از کشور های پیشرفته با سیستم بهداشتی قوی، به طور خاص با چالش ‌های کمبود پرستار روبرو است. در این میان، مهاجرت پرستاران به آلمان به عنوان راه‌ حلی برای این مشکل مطرح شده است. در دهه ‌های اخیر، مهاجرت به عنوان یکی از پدیده ‌های مهم اجتماعی و اقتصادی جهان شناخته شده است. یکی از گروه‌ های حرفه ‌ای که به طور قابل توجهی تحت تاثیر این روند قرار گرفته ‌اند، پرستاران هستند. جهت اثبات قابلیت اعتماد لازم است که فرد مدارکی دال بر عدم سابقه کیفری به کشور آلمان ارائه کند.

دوره کارآموزی آوسبیلدونگ پرستاری در کشور آلمان سه سال است و شامل مباحث آموزشی به صورت عملی و تئوری می شود. دانشگاه‌های خصوصی اما شهریه دارند که بسته به دانشگاه و مقطع تحصیلی متفاوت است و می‌تواند تا ۳۰٬۰۰۰ یورو یا حتی بیشتر هزینه داشته باشد. همچنین باید هزینه‌های زندگی در آلمان مثل اجاره مسکن، غذا، حمل و نقل، بیمه و … را نیز در نظر بگیرید و به هزینه تحصیل پرستاری در آلمان اضافه کنید. میزان درآمد پرستاری در آلمان به عوامل مختلفی همچون سابقه کار و تجربه، سطح تحصیلات، محل خدمت و موقعیت شغلی بستگی دارد. درآمد پرستاری در آلمان با دیگر کشورهای اروپایی بسیار رقابتی است، اما در کل جزو مشاغل نسبتا با درآمد بالا شناخته می‌شود. درآمد پرستاری در آلمان در سال به صورت میانگین و تقریبی حدود ۶۳٬۰۰۰ یورو است.

اولین قدم برای مهاجرت به آلمان به‌عنوان پرستار، فرآیند معادل‌سازی مدارک پرستاری در آلمان است. این به معنای آن است که باید مدارک تحصیلی خود را توسط یک نهاد ذیصلاح در آلمان (آزمون شناخت مشاغل خارج از کشور – Anabin) به تائید برسانید. Anabin بررسی می‌کند که آیا مدارک شما با استانداردهای پرستاری در آلمان مطابقت دارد یا خیر. در صورت عدم تطابق، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی اضافی داشته باشید. آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگ‌ها در آلمان است که شما در حین تحصیل می‌توانید حقوقی را هم دریافت کنید. پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که مدرک پرستاری‌تان به تایید کشور آلمان نرسیده است، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید.

همچنین، داشتن پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمان، ضروری است. مهاجرت پرستاران به آلمان به دلیل شرایط مناسب اشتغال هر ساله بیشتر می‌شود. در این روش، شما ابتدا در ایران شغل پرستاری پیدا کرده و با کارفرمای آلمانی قرارداد می‌بندید. سپس مدارک لازم را برای کارفرما ارسال می‌کنید و برای دریافت ویزای جاب آفر اقدام می‌کنید. با دریافت این ویزا، بسته به میزان حقوق دریافتی، ممکن است بتوانید بلوکارت (اجازه اقامت دائم) آلمان را نیز دریافت کنید. در گذشته، تطبیق مدارک تحصیلی و کاری زمان‌بر بود، اما اکنون می‌توانید پس از ورود به آلمان، در حین کار در بیمارستان، به مدت هشت ماه، فرآیند تطبیق مدارک را انجام دهید و همزمان حقوق دریافت کنید.

دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان یکی از رایج‌ترین روش‌های مهاجرت کاری پرستار به آلمان است. چنانچه شما قبلاً تحصیلات پرستاری را طی کرده‌اید جاب آفر پرستاری، مناسب‌ترین روش برای شماست و بدین ترتیب می‌توانید برای کاریابی و مهاجرت کاری به آلمان به‌عنوان پرستار، اقدام کنید. به این منظور، اریکا همواره فرصت‌های کاری و جاب آفرهایی، با بالاترین درآمدها و مناسب‌ترین شرایط کاری و معتبرترین کارفرماها را معرفی می‌کند. همچنین، پرستارانی که با کمک اریکا از طریق ویزای کار پرستاری به آلمان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند هم‌زمان ویزای همراه خانواده را نیز دریافت نموده، درحالی‌که نیاز به اثبات تمکن مالی هم نداشته باشند. این روش ایده آل ترین شرایط ممکن، برای مهاجرت پرستار به آلمان را فراهم می‌کند. برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان، پرستاران باید مدرک تحصیلی معتبر و معادل‌سازی شده، مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 یا B2، و تجربه کاری مرتبط داشته باشند.

با این وجود، پرستارانی که کمتر از 45 سال سن دارند، همیشه در اولویت استخدام بوده‌اند. سن بازنشستگی این کشور گواه این است که هر چقدر با سن کمتری برای مهاجرت به این کشور اقدام کنید، شانس بیشتری برای اقامت خواهید داشت. شغل پرستاری جزو مشاغل حساس به شمار می‌آید و پرستار برای مراقبت از بیماران باید سلامت جسمی و روانی داشته و جهت اینکه آیا فرد برای پرستاری مناسب است یا خیر تصمیم‌گیری شود. سلامت و صحت روانی فرد نیز برای دولت آلمان با اهمیت بوده و با انجام تست‌ها و مشاوره‌هایی از این موضوع اطمینان حاصل می‌کند. متوسط حقوق پرستاران در آلمان ماهیانه 3.100 یورو می باشد که با توجه به تخصص و سابقه ممکن است کمی کمتر یا بیشتر از این مبلغ باشد.